A.

马斯洛的需求层次理论将人的需要按重要性从低到高排成金字塔形状

B.

期望理论认为目标对人的激励程度受目标效价和期望值两个因素的影响

C.

现代激励理论建议项目经理多使用强制力影响团队成员

D.

项目经理的合法权力、奖励权力和强制力是来自公司的授权